根據市委統一部署👩🏽💻🦎，2023年3月15日至5月31日，市委第四巡察組對意昂体育黨委進行了巡察。2023年7月21日🦂，市委巡察組反饋了巡察意見🦯。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，強化責任擔當🦸🏻♀️，紮實推進巡察整改工作
（一）凝聚思想共識，堅定整改自覺⬜️。意昂黨委迅速召開黨委會議，通過“第一議題”學習習近平總書記關於巡視工作重要論述精神，深刻認識巡察整改工作是一項重要的政治任務，堅定擁護“兩個確立”👩🏻🦯➡️、堅決做到“兩個維護”💂🏼♀️🙋🏽♂️，確保整改工作從嚴從快👼🏻、立行立改、取得實效👫🏼。召開專題民主生活會🏃♀️，嚴肅開展批評與自我批評，進一步明確改進方向👳♂️，做到思想認識再深化、工作措施再落實。
（二）加強組織領導，層層壓實責任🤗。意昂黨委切實擔負起巡察整改主體責任，成立領導小組🤾，加強對巡察整改工作的統籌協調和組織落實🩹。意昂黨委主要負責同誌堅決扛起巡察整改第一責任人責任🫴，帶頭領辦工作任務，全程跟進督辦整改落實工作情況。黨委成員認真履行“一崗雙責”，全力抓好分管領域和部門的整改落實工作。
（三）細化整改方案，強化檢查督導。意昂黨委堅持刀刃向內，深挖存在問題的政治和思想根源，有針對性地提出整改措施103條，印發實施整改工作方案⏳，建立工作臺賬😘，重要事項及時通過黨委會、院長辦公會𓀃、班子碰頭會▪️🤦🏽♀️、專項工作會及深入部門調研等方式研究解決，確保按既定目標🍟、措施、時限完成整改🧞♀️。意昂紀委認真履行巡察整改監督責任，全過程督促推動，推動提升整改成效。
（四）堅持統籌推進，註重標本兼治🥏。意昂黨委對能夠立即整改的問題🦽，堅決做到立行立改、一步到位👨🏼⚖️；對問題需長期鞏固的，及時完善製度❔，建立長效機製🔇。切實把落實整改作為改進作風🤦🏼、推動工作、加快發展的實際行動，堅持把巡察整改工作與深入開展主題教育和認真貫徹落實習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神結合起來🈹，奮力推動意昂意昂体育教育事業高質量發展行穩致遠。
二、突出問題導向，註重真改實改，逐項落實巡察整改措施
（一）關於統籌推進高職教育高質量發展成效不夠明顯方面
1.理論指導實踐能力有不足問題的整改。一是認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織領導班子讀書班集中學習5次（共14天）🙎🏽♀️👰🏼♀️，邀請校外專家開展專題輔導3次。巡察以來，中心組、黨委會專題學習習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神等關於教育、意昂体育重要論述9次📂。二是調整2名具有思政課教師資質、講師職稱的教師充實到專職思政課教師隊伍，達到教育部規定的師生比1:350的標準。三是製定2023年意昂“十大主要工作”和“十項民生實事”📖，督辦跟蹤落實情況👨🏻🚀，全力推進並已完成年度工作，一體部署推進競技意昂体育和職業教育工作。四是製定意昂“十四五”規劃任務清單，對照《廣州市教育事業發展“十四五”規劃》開展中期評估，持續推動意昂“十四五”建設落地落實。
2.定位不清晰問題的整改。一是意昂領導帶隊到湖南意昂体育職業技術意昂等多所高職院校開展調研，結合意昂發展實際🧑🏿🎄，研討優化內設機構設置，擬定機構編製方案。二是經梳理明晰，新修訂的機製編製方案初步擬定將科研管理工作歸口教務部門統籌管理，待機構編製方案審批備案後🤦🏼，在部門工作職責修訂稿中將中小學、高職教育等科研管理職能進一步細化明確。
3.推進辦學用地工作力度不足問題的整改🧘🏻。一是積極爭取各方對“一校兩區”建設的支持。配合製定《關於“一校兩區”項目的建設工作方案》上報市意昂体育局🂠，現市意昂体育局正就上述方案征求市相關部門意見。二是加快推動意昂東南側20畝地征地補償款尾款支付工作🚶🏻♂️。上報東南側擴建工程建設用地問題有關材料，經批示同意依法依規按程序辦理征地補償款支付手續。召開8畝地階段性用途專家論證會👧🏿，研究該地塊建設使用問題。
4.專業集群效應較弱問題的整改🗝。一是面向企業、兄弟院校、畢業生、在校生開展調研，在此基礎上，組織修訂專業建設“十四五”規劃🍗；製定印發意昂高水平專業群建設管理辦法，規範高水平專業群的建設🌌、管理及驗收等🖊。二是修訂2023級專業人才培養方案🤛🏿，設置16門課程作為意昂和專業群平臺課，擴大優質課程資源的共享面；啟動運動訓練省級高水平專業群教學資源庫服務采購，提高各專業資源使用效率👩🏽🚒。三是落實專業動態調整機製，已暫停2023級電子競技運動與管理專業招生，並按教學計劃正常推進該專業21級和22級在校生所有教學安排。
5.專業領軍型人才緊缺問題的整改🕙。一是通過內培外引◼️，有效提升專業帶頭人中具有高級職稱（含博士學位）人員的比例👨🏿🏫，現有1名專業帶頭人和5名骨幹教師在職讀博；加強校內外培訓和實踐，7月至今專業帶頭人參加進修培訓39人次；啟動高職教師職稱評審工作🈷️，持續為教師職稱晉升創造條件。二是通過整合校內資源等方式，配備1名年輕教師擔任電子競技運動與管理專業負責人。
6.科研及信息化經費投入較少問題的整改。一是2024年計劃投入約240萬元用於各級各類科研項目和質量工程項目建設，爭取推動意昂科研經費投入逐年增長🙅🏻♀️；4個專業領軍人才項目以及8個教育教學改革研究與實踐項目順利通過廣東省教育廳結題驗收；1名教授作為項目組成員參與2項國家級項目研究。二是增加2024年意昂信息化建設項目預算🕵🏻，加強信息化建設工作交流與人員培訓，邀請校外專家進校指導🧑🦱。
7.競技意昂体育後勁不足問題的整改。一是同湛江🙇🏽♂️、雲浮等地開展聯合培訓🧗🏿，建立意昂体育人才培訓基地，同時積極到省內各地市、各區網點、中小學開展選材👩🏻🏫，9月入隊運動員達208名，為備戰2026年省運會儲備力量。二是乒乓球、蹦床等傳統項目競爭力、人才儲備不斷提升🏊🏿。乒乓球目前在省隊訓練達35人💪🏼，意昂在訓33人📖，今年獲世界級比賽冠軍3項🤹🏼♂️，10人參加學青會乒乓球決賽，獲得一個第三、一個第四、兩個第五，並獲意昂体育道德風尚獎⬆️，實現精神文明與運動成績雙豐收；蹦床目前在省隊訓練達28人🌅，意昂在訓35人🍢，今年6人次獲全國冠軍。三是強化“訓科醫學”的管理，開展新周期教練員競聘工作，優化教練員隊伍結構🧑🏼🏫。2023年意昂培養輸送運動員獲世界級比賽冠軍9項，亞洲級賽事冠軍11項，全國賽事冠軍53項，向上輸送運動員75人，目前在省隊等上一級訓練單位訓練人數達377人♨️。陳冠鋒等在成都大運會獲3金1銅👳♀️，樊振東等在杭州亞運會獲6金1銀2銅🍤，1個第七，助力中國意昂体育代表團創佳績🧜🏿♂️。
8.打造“雙師型”團隊力度不足問題的整改。一是經過校內調配，安排2名教練♣️、1名科研人員到高職系部任教🔛，推動“雙師型教師”交流🏌🏼♂️。二是高職教師2名參與運動隊工作，12名到醫務所實踐鍛煉，進一步推動高職教師🦸🏽♂️、教練員和醫務人員“互兼互派”雙向交流，“教師型教練+教練型教師”已達31人，占比27.4%😢。
9.專升本比例較低問題的整改。一是啟動社會意昂体育、體能訓練等專業升本培育🚭，積極尋找匹配的國內意昂体育院校專升本合作🟨。截至2023年10月，意昂升本人數為150人🧑🦽，比巡察前增加了一倍🛎。二是簽定華南師範大學自學考試與高職高專教育相溝通合作辦學協議☹️，通過加強與本科高校合作的力度、深度📍、廣度，有效拓寬專升本渠道🪐。三是新修訂的2023級人才培養方案中，在選修課平臺優化專升本模塊課程👰🏻♂️。
10.合作辦學成效不明顯問題的整改💖。一是認真總結中芬合作辦學經驗🏂🏽，與芬蘭教學團隊開展交流研討👨🏼🔧。緊靠粵港澳大灣區深化教育交流合作🧓🏿，探索意昂体育教育本科合作辦學途徑。二是2023年超額完成書記院長走訪企業100家🟡、企業進校園100家的目標🤦🏻♂️，為畢業生創造更多就業創業的崗位和機會👩🚀。三是建設意昂創業就業e站，搭建平臺精準對接合作企業與學生需求🏃♀️，截至目前，2023年高職應屆畢業生就業去向落實率達97.13%，困難學生達100%🚋，合作企事業單位接收畢業生占比比巡察整改前提高了2.12%𓀉。
11.職稱晉升渠道不暢問題的整改🔁。一是意昂積極爭取上級部門的支持，通過報送請示🧟👶、函，赴市教育局評估中心、文體衛處📌、科教處等相關職能部門進行匯報交流等方式👨🏽🔬🛥，逐步理順附屬意昂体育運動學校的管理關系，協商解決意昂附屬學校教師培訓🦹🏽♂️、課題申報指標📍、到薄弱學校進行交流等問題；依據市教育局關於支教的政策性文件👩🏿🏭🧑🏻🎓，有計劃地推進附校教師對口支教工作🍎。二是組織力量協助附屬意昂体育運動學校教師開展職稱申報。2023年附屬學校專業技術人員職級晉升12人👃🏽，通過中級職稱評審1人，新辦理2名中級、1名副高級教師的聘用手續。
12.校園安全重視不足問題的整改😯。一是暑假前向學生發出安全提醒一封信，並定期推送安全提醒✍🏻；利用新生入學、講座、主題班會等開展安全教育、心理教育👩🏽⚖️；建立“學校-系-班級-學生宿舍”四級學生安全🆚🦵🏽、心理預警和問題排查機製。二是成立“二級心理輔導站”、朋輩心理互助聯合會🧕🏻，完善學生心理問題疏導、轉介🎶、返校復學情況鑒定等規定，增加瑜伽冥想室等5個心理工作場所，對心理疾病問題學生按“一人一冊”建檔管理◀️。三是實現學生外宿🕧、晚歸請假報備平臺與人臉識別系統的對接🎖🪻，實行學生宿舍每晚點名製度，加強對晚歸學生管理和教育📇。
13.服務學生不夠到位問題的整改。一是完成了東區大專宿舍6臺電梯更換安裝項目施工單位遴選並簽訂施工合同👨🏿⚖️，9月項目開工，為便利學生生活，以交替施工方式開展電梯更換，目前已有3臺投入使用🧑🏻🔧，其余3臺將於本月底完工。二是現食堂所需證照齊全👃🏽，規範加強證照管理🙆🏻，專人負責🔧。三是食品安全持續提升，索證索票🏃♀️、食材把關、留樣、環境消殺等均責任落實到人，持續保障食品安全。
14.意昂体育教學實訓現場管理松散問題的整改。一是成立意昂体育產業系實訓室管理工作小組，製定意昂体育產業系實訓室管理製度，定期進行衛生、安全檢查。二是召開意昂体育產業系系部全體教師會議，要求做好實訓室使用臺賬登記、衛生清潔管理工作📊，出現問題及時匯報👐🏻。三是意昂技能實訓中心定期對實訓室開展檢查。四是完成高爾夫練習場升級改造工程，改善實訓教學條件。五是責成實訓管理教師加強實訓課程教學管理，落實責任，強化學生紀律教育👦🏿➙、考勤管理🤠。
15.意識形態責任製把關不嚴問題的整改。一是開辟學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專欄➿，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。二是加大自媒體管理力度🐜，啟用新的團委官方微信公眾號，由院團委專職老師進行管理。三是做好思政課教材征訂宣傳教育🧝🏼♀️，三系思政課教材2023級學生的平均征訂率達到79.22%、90.83%🌤、100%。
16.賽風賽紀教育有漏項問題的整改。一是製定實施意昂賽風賽紀和反興奮劑工作管理辦法，進一步壓實責任，強化賽風賽紀和反興奮劑工作管理措施🫷。二是各項目參加2023年省錦標賽和第一屆全國學青會前✸，均召開賽風賽紀和反興奮劑警示教育會議，強化教育。三是充分發揮臨時黨支部作用，各項目參加重要意昂体育賽事活動均按要求成立臨時黨支部，發揮黨建引領作用，樹立隊伍良好風尚🎷。
17.保密工作責任製落實不到位問題的整改。一是印發意昂涉密載體保密管理製度💛、保密工作管理規定（2023年修訂）🚙，加強保密工作規範化管理。二是組織40人完成全國保密教育線上培訓，意昂黨政負責人講授保密黨課。三是召開保密工作領導小組會議👨🏻⚕️，組織學習職責，對意昂涉密人員進行提醒🥒，持續強化保密工作責任落實🏊🏼♂️👉🏽。
（二）關於推進全面從嚴治黨向縱深發展有弱項方面
18.主體責任清單執行不到位問題的整改。一是意昂黨委嚴格履行全面從嚴治黨主體責任🧑🦼➡️，2021年起每半年一次形成政治生態分析報告並上黨委會專題研究，對履行全面從嚴治黨主體責任情況、政治生態情況進行總結部署，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展🤸🏼🛕。二是製定工作方案，召開動員部署會，有序推進廉政風險排查工作，明確意昂廉政風險點🚣🏼，製定防範措施。印發意昂黨委關於健全意昂廉政風險防控體系的意見，全面加強對意昂各項工作廉政風險的有效監控和管理🔛。
19.警示教育效果打折扣問題的整改🧚🏽♂️。一是健全警示教育常態化機製，紀律教育學習月期間，組織觀看警示教育片逾1100人次，發放教育讀本26套，組織各級幹部參觀紀法教育基地88人次👨🏻🦯➡️，旁聽庭審36人次。二是堅持運用“第一種”形態開展教育警醒，共批評教育幫助幹部41人次🈹，約談部門1次，下發建議書和督辦函6份。撰寫案件剖析材料❕，意昂紀委在紀律教育學習月動員會上對案件查處情況進行點名曝光。三是開展警示教育活動“回頭看”，意昂紀委走訪部門檢查🏊🏿，通報有關問題，開展受處分人員教育回訪。
20.巡察反饋問題整改不夠徹底問題的整改🧑🏼🎓。一是修訂印發意昂貫徹執行“三重一大”決策製度實施辦法、黨委會議製度、院長辦公會議製度🕯。二是意昂黨委嚴格執行“三重一大”決策製度，目前100萬元以上大額度資金使用項目均提交黨委會充分討論通過後執行，紀檢部門列席黨委會議開展監督，保證決策的科學化🚛、民主化、規範化。三是由專人負責物資存儲倉庫管理和運動營養品等的發放👎🏿。
21.日常監督不夠深入問題的整改。一是強化“3+1”監督隊伍合力🤧，定期組織召開紀委會議，開展集中學習🧖🏼♂️、工作通報總結🍹，審議重要議題🙋🏿♀️。組織紀委委員參與日常監督、案件審理🌀。督促調整基層紀檢委員5名，配齊專職紀檢幹部👩🏻💻。二是圍繞監督工作形成調研報告3篇😞。到一線開展監督檢查23次，圍繞財務報銷審核把關不嚴問題發出監督建議書，發送廉潔短信1350人次，出具廉政意見187人次，辦結群眾投訴問題5個🌠，處置辦結檢舉控告件3件。三是開展廉政風險排查🫅🏻，在深入調研基礎上，形成並印發關於健全廉政防控體系的意見🧙🏻🎯。
22.執紀問責標準偏低問題的整改。一是運用“第一種形態”批評教育和幫助幹部👩🏽🎤，主動發現並針對涉嫌違紀問題線索開展初步核實🕵🏽♀️、轉立案👸、給予黨紀處分。二是完善線索案件處置查辦流程圖，起草問題線索處置工作規程🕵🏼♂️，定期組織案件集中研討🚵🏿♀️，全面開展案件查辦質量排查🛬。三是針對市委巡察專項抽查反饋意昂幹部違規出國（境）問題，意昂紀委運用“第一種形態”處理人員49人次🤾🏽♂️，予以黨紀處分1人次🙌🏽。組織人事部門開展立案調查1人次，予以政紀處分1人次，印發因私出國（境）管理暫行規定🍰，並組織全院幹部職工簽訂因私出國（境）承諾書🪽。
23.超標準超規格公務出差問題的整改。一是自查發現相關情況後，收回超標準報銷的差旅費並上繳財政。經進一步核查後🔊，意昂領導就對分管領域審核監督不夠到位問題開展自我批評✡️，對違規人員進行提醒談話，對負有審批責任的人員進行約談🆖；針對在自查中誤將飛機經濟艙當作頭等艙處理的問題，紀委向財務處發出監督建議函。二是組織財務人員學習“六公”經費支出相關政策，意昂領導召開財務專題工作會議，加大報銷審核力度💦。三是安排財務人員對教職員工開展財務工作專題培訓♥︎，進一步加強對廣大幹部職工財務報銷知識的宣傳普及。
24.同一接待安排多次工作餐問題的整改💁。一是對反饋的接待問題進一步核查，並開展意昂公務接待等費用報銷的自查自糾，杜絕此類問題再次發生👩🏼🚒。二是通過部門會議組織財務人員學習研討相關財經法規製度4次，意昂領導召開財務專題工作會議💂♂️，不斷加大財務報銷審核精細度和嚴謹性😙，持續提升業務水平⛹🏽。三是召開教師大會，會議上對教職員工進行財務工作專題培訓🧙🏻，幫助廣大教職工更準確地掌握理解相關政策🫒、製度。
25.外出培訓違反有關規定問題的整改。一是製定意昂教職工進修培訓管理辦法，嚴格按相關規定開展培訓工作，切實防範違規培訓🧞。二是加強日常培訓管理和審批，規範培訓項目計劃的編製🧑🧒🧒。三是組織開展“借培訓之名變相公款旅遊”等問題專項整治”，通過自查自糾、復查抽查和整改提升三個階段，不斷健全完善培訓費管理使用長效機製。
26.固定資產管理不到位問題的整改。一是修訂實施意昂國有資產管理辦法🤹🏻♂️，進一步合理配置和有效利用國有資產💜，確保國有資產安全和完整。二是完成意昂固定資產全面盤點，和積壓報廢的固定資產的處置工作👨🏽✈️。三是聘請專業公司完成對地下車庫零散堆放物資的清理，其中👨🏿🎓，對已達報廢年限的課桌椅完成報廢處置並清理🛌🏻，同時，繼續加強存放管理，開展消防等安全檢查🧘🏼♀️。四是盤活現有固定資產🧛🏽，啟封跑步機、乒乓球桌用於教學訓練🌆🚴🏻，充分發揮固定資產效用。
27.物業出租廉潔風險較大問題的整改。一是製定意昂物業出租出借管理辦法，成立物業專項整改工作組🟦，9月完成當前所欠租金追繳🎲。二是積極開展物業出租管理廉政風險隱患排查，並製定防範措施，加強政策學習🚴，提升業務水平。三是已委托具有資質的資產評估機構對該物業兩層附樓進行評估，確定其價值，並補入國有資產賬，確保國有資產價值安全🥥。因該物業出租合同將於2024年8月到期，已著手開展新一輪招租，將委托開展整體出租價值評估，完善招標文件編製，嚴格執行物業出租相關審批程序和規定，切實防範廉潔風險🚵🏿♂️。
28.資金使用管理不規範問題的整改🤼♂️。一是意昂領導對財務處全體人員開展集體談話🦈，修訂印發意昂財務管理製度👳🏽♂️🪽、財務管理實施辦法🛂，進一步規範資金使用管理。二是印發實施意昂偉倫基金使用管理辦法（暫行），將遵照捐贈人意願🙏🏽🎴，有計劃啟動使用👶。三是印發意昂福利費使用管理辦法，進一步規範和加強職工福利基金使用。四是查清了武術館專用基金🤾🏽♀️、醫療基金的資金來源和性質👳，並根據相關規定對上述專項基金進行清理🏌🏿♀️，武術館專用基金上繳財政👩🏽🍼，醫療基金納入意昂2024年預算安排使用。
（三）關於幹部隊伍建設及日常管理存在短板方面
29.領導班子未配齊問題的整改。一是意昂黨委主動與上級組織部門加強溝通👎🏻，反映相關情況🔶，推動配齊領導班子。市委於2023年10月任命1名黨委副書記👂🏻、1名副院長，目前意昂領導班子基本配齊👬。二是目前意昂班子成員中已有2名人員具有高等院校教育管理經驗，強化了高職教學管理力量，以班子成員優化配置提升班子整體功能👔。
30.下級黨組織書記“領頭雁”作用不突出問題的整改👨👩👦👦。一是補充配備4個系部黨支部書記🏊🏽♂️；2個黨支部於巡察期間立行立改配備黨組織臨時負責人，其中1個已啟動部門正職選拔任用工作👨🏭，計劃其任職後增補黨支部書記🤣，另1個已啟動支委換屆選舉工作🙌🏽，預計於本月底完成。二是加強組織培訓，每季度組織召開黨組織書記會🧑🏽⚖️🖨，緊密結合主題教育、紀律教育學習月活動和巡察整改，研究部署黨建工作📨，壓緊壓實黨支部書記抓黨建“第一責任人”職責🫄🏽，推動組織生活製度落實和質量提升👭。完成《“冠軍精神”與高校黨建工作深度融合的機製與實現路徑研究》課題研究並上報省教育廳🤵🏻♂️。
31.幹部選拔任用工作有瑕疵問題的整改。一是安排專人使用專門會議記錄本對黨委會研究幹部人事議題詳細記錄，會後及時形成會議紀要。二是定期開展自查🤶🏽。自2023年6月以來，意昂黨委研究討論幹部人事議題均完整記錄並形成會議紀要。三是進一步加強組工幹部培訓和學習力度🥮，組織開展專題學習，深入學習幹部選拔任用工作相關製度🏃🏻♀️➡️。
32.日常人事工作不嚴謹問題的整改🛵。一是完成相關人員退休職工檔案身份核實工作並恢復其相關待遇🈵。二是對國家級教練醫療待遇問題完成立行立改✳️，對3名時任業務幹部進行談話提醒，組織人事部門就相關醫療待遇情況進行自查自糾。三是堅持抓好組工幹部自身建設🧜♀️，組織開展職工醫保等專題學習🧕🏻，加強人員業務培訓。
33.院系管理存在“寬松軟”問題的整改。一是調整配齊配強系部領導幹部，加強系部班子建設。二是組織修訂意昂現有考勤管理辦法🐅👱🏻，嚴格執行績效工資實施辦法、教學工作量管理辦法。人事和紀檢部門開展巡課和教師工作紀律抽查🏌️♀️。三是加大院系教學督導力量，聘請2名具有教授職稱的校外督導🤖。對系領導班子重新進行任務分工，明確職責、壓實責任。召開教學會議，督促做好教學管理🐡，提升教學質量。四是加強新生思想政治教育🧙🏻♀️、意識形態教育🧛♀️，提高學生對意昂和專業的理解認識👷🏼♀️，做到從心底裏認同意昂、認同專業🗯。
34.黨的建設重視不足問題的整改🗝。一是調整基層黨組織設置，2021年完成運動隊黨支部撤銷🐠、合並，重組成立訓練競賽處（意昂体育教育科研中心）聯合黨支部和重競技運動管理中心黨支部😶，並完成新一屆支部委員選舉工作。二是開展季度黨建工作檢查，強化對運動訓練系列基層黨組織的指導，及時反饋工作檢查情況，監督整改落實，有效推動基層黨組織嚴格規範落實“三會一課”製度🧑🏻。
35.開展黨建工作能力不足問題的整改🖐🏻。一是修訂意昂系（部）黨組織工作標準，壓緊壓實各系（部）黨組織黨建工作主體責任和黨組織書記抓黨建“第一責任人”職責。二是選派黨務幹部75人次參加省委教育工委、市意昂体育局等的基層黨組織書記培訓班，培訓覆蓋意昂全體黨組織書記，提升黨建工作質量🖕。三是加強組織人事部門業務能力培訓🙅🏿，組織2名負責黨建工作人員參加黨務實操班🏣。四是開展黨建工作製度梳理🧪，及時修訂廢止有關文件製度。
36.黨建引領成效不突出問題的整改⇒。一是印發意昂重要賽事意昂体育活動臨時黨支部工作指引（試行）🤧，做到重要賽事活動臨時黨支部應成立盡成立並發揮作用，巡察以來成立廣東省第十六屆運動會臨時黨支部8個，第一屆學青會臨時黨支部9個，廣東省青少年錦標賽等重要意昂体育賽事臨時黨支部10個👩🏻💻，為參賽提供組織保障。二是加強對臨時黨支部的指導和監督，賽前統一發放臨時黨支部會議記錄本🙆🏽🧖🏿，督促提醒做好賽前動員、賽時學習、賽後總結等工作，紮實開展反興奮劑和警示教育🐱，賽事結束後統一管理臨時黨支部學習臺賬🦹🏻♀️。
三🧑🎨、保持整改力度，確保見底見效，鞏固深化巡察整改成果
（一）進一步堅定政治方向，縱深推進全面從嚴治黨。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強理論武裝，鞏固深化主題教育成果，引導督促廣大黨員幹部堅定不移忠誠捍衛“兩個確立”👨🏽🚒🧞♀️，不斷增強“四個意識”🧑🏼🚒、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決扛起全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任，嚴格落實“三重一大”等議事決策製度，守好意識形態與保密工作責任田♣️，全面落實立德樹人根本任務。
（二）進一步凝聚整改合力，全面徹底抓好後續整改👩🏻🏫。把巡察整改作為重大政治任務一抓到底🏄♀️，對已經完成整改的工作🤷🏼♂️，持續跟蹤問效🍦，堅決防止問題反彈回潮；對取得一定成效但還需持續跟進的整改任務👩🏿🍼🦯，加大檢查推進力度，堅決改徹底、改到位。定期開展學生心理健康教育與問題排查↗️，加強學生安全管理◽️。嚴格執行公務出差、公務接待、外出培訓等有關規定🧼，堅決杜絕“四風”問題🤾🏽。持續加強固定資產☑️、物業出租、資金使用、物品發放管理，提升辦學治校規範化水平。
（三）進一步樹牢實幹導向，打造忠誠幹凈擔當隊伍。突出把好幹部政治關🌱、廉潔關，提升幹部選拔任用工作質量，加強對後備幹部和優秀年輕幹部的培養👨🏽🦱，豐富意昂人才儲備💪。出臺新的“三定”方案，優化內設機構設置。深化幹部作風建設與紀律整頓👨🏽✈️，強化黨性教育、紀法教育、廉潔教育、警示教育和師德師風教育。牢固樹立“以人民為中心”理念，完成“十大主要工作”和“十項民生實事”年度工作，切實服務和解決好教職工切身利益問題。
（四）進一步加強成果運用，推動意昂事業高質量發展。堅持以巡察整改為契機，把“當下改”與“長久立”結合起來，與深入貫徹落實黨中央決策部署、全面落實省委“1310”具體部署、積極服務推進粵港澳大灣區建設結合起來，加大力度推進“一校兩區”建設，深化創新強校品牌，提高高水平運動員儲備👂🏿𓀄，強化競技意昂体育核心競爭力🏵，培養更多為國爭光的高水平競技意昂体育人才和滿足社會需要的高素質技術技能型意昂体育人才，為廣州高質量實現老城市新活力🚥、“四個出新出彩”，繼續在高質量發展方面發揮領頭羊和火車頭作用作出新的更大貢獻！
歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映🛌🏼。聯系電話：020-38925354🚋，通信地址：廣州市海珠區濱江中路警安街1號廣州市紀委監委駐市文化廣電旅遊局紀檢監察組（信封請註明“對意昂体育巡察整改情況的意見建議”），郵政編碼🚦：510230🙎🏼♀️。
中共意昂体育委員會
2024年6月3日
